זכיינות היא מודל עסקי בו אדם שנקרא הזכיין משתף פעולה יחד עם חברה מזכה להקמת עסק תחת השימוש בשם ובמוניטין של החברה המזכה. הזכיין קונה את העסק באופן חד פעמי והוא אחראי על ניהולו השוטף ועל תפעולו, אך בסופו של דבר הכל תחת החוקים והרגולציות של החברה המזכה. במודל זה, הזכיין נהנה מעסק שהוא חלק מרשת ובזכות כך זוכה לרווחים קלים ומהירים ללא השקעה גדולה מדי, ומהצד השני החברה המזכה נהנית מאחוזים שהזכיין משלם לה לאורך כל התקופה. הסכמים בין זכיין לחברה מזכה הינם זמניים והם דורשים חידוש לאחר תקופות שנקבעו מראש.
מדוע כדאי להצטרף כזכיין בחברות?
מודל זכיינות הוא נפוץ מאוד במדינות ליברליות עם כלכלה חופשית, כיוון שהוא מעניק לזכיין יתרונות רבים. היתרון המשמעותי ביותר הוא שאין צורך במאמץ עילאי על מנת להרוויח מהעסק, כיוון שהוא כבר מוכר בקרב הציבור כחלק מרשת גדולה. יתרון נוסף הוא שתמיד יש גב של חברה שלמה מאחורי הזכיין, אשר מספקת ייעוץ כלכלי ושיווקי ומסייעת בניהול העסק באופן תקין. בנוסף, ההשקעה ההתחלתית בזכיינות הרבה פעמים לא מצריכה שיפוץ של העסק והתנהלות מול בירוקרטיה מסובכת, דברים שמקלים על תחילת עבודה מהירה וחלקה. כל הדברים הללו יוצרים שיטה עסקית מצוינת ומצליחה.
חשוב לבצע את ההסכם בצורה מושכלת
הסכם זכיינות הוא בסופו של דבר חוזה משפטי, אשר יש לו השלכות כלכליות רבות הן על הזכיין והן על החברה המזכה. אם ברצונכם לפעול כזכיינים, חשוב מאוד לראות שבהסכם אחוזי ההעברה לחברה המזכה הם הגיוניים, שהספקים שאתם אמורים להשתמש בהם הם במחירים שפויים ביחס לשוק ושיש חוקים ונהלים ברורים לגבי התנהלות העסק השוטפת, כולל זכויות וחובות של שני הצדדים.